'Insider-Guide: Arbeiten in Skigebieten'

Wenn Sie ein Schneesportfanatiker sind oder einfach nur einen Job suchen, um Sie über die Wintermonate zu bringen, warum nicht in einem Skizentrum arbeiten? Molly Savard untersucht, wie man in den Bergen arbeitet.

Obwohl sich Schneesportler bereits auf die Pisten Europas und Nordamerikas vorbereiten, ist es nicht zu spät, sich in dieser Saison um einen Job zu bewerben. Einige Resorts veranstalten weiterhin Jobmessen und nehmen im Laufe des Novembers Bewerbungen an, wobei regelmäßig auch Ersatz gesucht wird.

Folgen Sie unserem Leitfaden für die Arbeit in Skigebieten, um zu lernen, wie Sie sich auf den Einstellungs- und Bewerbungsprozess vorbereiten und das begehrte Lebensgefühl des "Ski-Penners" nutzen können, sobald Sie den Job haben.

Wie man sich bewirbt

Für einen Anfänger kann eine Arbeit in einem Skigebiet eine wettbewerbsfähige Angelegenheit sein, aber lassen Sie sich von dem Prozess nicht einschüchtern - die Belohnungen einer atemberaubenden Landschaft, ein herausragendes soziales Leben und garantierte Spielzeit sind die Mühe wert.

Starten Sie Ihre Suche, indem Sie sich die Websites für Stellenangebote anschauen. Reiseveranstalter und Resorts werben auf Stellen wie Natives, wo Bewerber nach bestimmten Rollen suchen, ihre Lebensläufe einreichen und sich für Benachrichtigungs-E-Mails anmelden können. Season Workers listet außerdem detaillierte Buchungen auf und ermöglicht es Bewerbern, sich direkt über die Website zu bewerben.

Wenn der ganze Prozess viel zu überwältigend ist, versuchen Sie eine Firma wie The Working Holiday Club. Diese Organisation hilft bei Visa und Geldtransfers und vermittelt mit ihren Partnerresorts Stellenangebote und Unterkünfte. Alles, was Sie tun müssen, ist aufzutauchen - vorausgesetzt, Sie geben das Interview!

Die Idee, in einem Resort anzukommen und sofort einen Job zu finden, mag einfach erscheinen, in der Realität kann es jedoch schwierig werden. Bewerber werden mehr Erfolg haben, wenn sie Stellen durch Vermittlungsdienste finden. Wie Joe Burek, ein ehemaliger Sesselliftbetreiber, sagt: "Es ist schwer, in einer Ski-Stadt ohne Job anzukommen."

Bewerber können auch an Jobmessen teilnehmen, die eine Möglichkeit bieten, mit Arbeitgebern aus verschiedenen Bereichen zu sprechen, relevante Informationen zu sammeln und vor Ort zu bewerben.

Geheimtipp: Die Website der Natives ist vollgepackt mit Tipps zur Unterkunft, zum Resort und zu den Abrechnungen früherer Ski-Resort-Mitarbeiter.

Wann bewerben?

Die meisten internationalen Rekrutierungen finden im Sommer statt, viele Jobs sind bis November besetzt. Beginnen Sie mit dem Besuch von Messen, die in der Regel Anfang Herbst in den Resorts stattfinden, und Sie sollten Ihren Lebenslauf noch früher, im Mai, einreichen.

Sie können entweder dort und dann oder innerhalb von Wochen nach dem Besuch einer Jobmesse eingestellt werden, während Hoffnungsträger, die ihre Anträge über Websites eingereicht haben, möglicherweise bis zu einigen Monaten warten müssen, um von potenziellen Arbeitgebern zu hören.

Während viele Positionen bis zum Herbst besetzt sind, gibt es nach Jim Duncombe of Natives noch viele Möglichkeiten für Nachzügler.

"Die beste Zeit, um sich zu bewerben, ist jederzeit nach Ende Mai", sagt er. "Dann beginnt die Rekrutierungssaison."

"Aber es sind immer noch viele Jobs verfügbar. Die Unternehmen werden bis Ende November rekrutieren - jetzt ist es an der Zeit, dass Resorts nach qualifizierten Kandidaten suchen. Nicht wenige Leute entscheiden sich auch, während der Saison etwas zu verlassen oder zu brechen und müssen durch neue Rekruten ersetzt werden. "

Resorts in der südlichen Hemisphäre neigen dazu, ihre Rekrutierung in letzter Minute zu verlassen, sagt Duncombe, was bedeutet, dass erfolgreiche Bewerber im Mai bis Juni auf den Pisten arbeiten werden.

"Resorts in der südlichen Hemisphäre tendieren dazu, kurz vor der Eröffnung zu rekrutieren", sagt Duncombe. "Sie haben keine massive Rekrutierungspolitik, weil sie viel kleiner sind."

Geheimtipp: Überprüfen Sie Job-Websites regelmäßig, da Rollen während der gesamten Saison verfügbar sein können, und melden Sie sich bei Stellenvermittlern an.

Welches Resort?

Berücksichtigen Sie die Art von Erfahrung, die Sie gerne hätten. Scheint ein kleines, versteckt gelegenes Chalet herrlich oder langweilig? Ist frischer Pulver wichtiger als Après-Ski-Party? Große Resorts wie Whistler Blackcomb und Chamonix können einen Kompromiss für diejenigen, die eine lebendige, abgerundete Saison wollen, bieten, während kleinere Resorts eine fokussiertere Erfahrung bieten.

"Wir haben eine Vielzahl von Rollen, die von allem etwas bieten", sagt Karen Bauckham, Recruiting Manager bei Whistler Blackcomb.

"Sie arbeiten vielleicht draußen auf dem Berg oder in einem unserer Chalets oder Restaurants. Wir haben viele Jobs, bei denen Sie auf Ihren Skiern herumkommen und Ihre Zeit auf dem Berg wirklich maximieren können ", fügt Bauckham hinzu.

Bewerben Sie sich in mehreren Resorts, um Ihre Chancen zu verbessern. Wenn Sie nicht von Ihrem Traumressort hören, seien Sie offen. jede Erfahrung wird zukünftigen Arbeitgebern zugute kommen.

Größere oder beliebtere Resorts versprechen nicht unbedingt eine spektakuläre Saison und können sogar einen stärkeren Wettbewerb um Arbeitsplätze, höhere Lebenshaltungskosten und ein stressiges Arbeitsumfeld bedeuten. Jobs in Frankreich sind für ihren Zugang zu großen Skifahren geschätzt, aber sind schwer fassbar, während Resorts in Österreich Intimität und dynamisches Nachtleben liefern.

Einige Resorts reservieren Jobs für aktuelle Mitarbeiter oder zurückkehrende Bewerber, so dass Ihre Chancen, einen Arbeitsplatz zu finden, sich verbessern können.

Geheimtipp: Ifyouski.com bietet Fallstudien zu verschiedenen Rollen, die Ihnen eine Vorstellung davon geben, welcher Job für Sie am besten ist.

Benötigte Qualifikationen

Sie brauchen keine umfassende Erfahrung in der Hotel- und Gaststättenbranche oder sind Top-Skifahrer, sondern müssen wie immer die Bedürfnisse des Arbeitgebers erfüllen. Zum Beispiel müssen nur Englisch sprechende Sprecher einige Resorts wie das französische La Clusaz ausschließen, die von Angestellten erwarten, dass sie die Sprache sprechen, aber diese Resorts und Skischulen mieten oft lokal. Viele Resorts benötigen keine zweite Sprache oder sogar Ski-Erfahrung, da es eine Reihe von Jobs gibt, die Ihnen Zeit geben, sich auf dem Berg zu entspannen oder Ihre Schneesportfähigkeiten aufzufrischen.

"Der Kundenservice ist der große", sagt Burek, der unter anderem in Whistler, Samoëns und Copper Mountain gearbeitet hat. "Jede Art von Reiseerfahrung kann auch nützlich sein. Gute Menschen Fähigkeiten und Vielseitigkeit in der Arbeitsumgebung wird benötigt. "

Wenn es aber Ihr Ziel ist, andere zu unterrichten, brauchen Sie zumindest etwas Erfahrung und müssen Einführungskurse machen, sagt Manuela Munsch von der Ski- und Snowboardschule Wengen in der Schweiz.

Die meisten Unternehmen bieten in den ersten Tagen nach der Ankunft Schulungen an. Seien Sie sich bewusst, dass jedes Land eigene Ansprüche an Skilehrer hat. Einige sind ziemlich streng, mit Angestellten, die als Auszubildende arbeiten, indem sie Kurse nehmen, um die nächste Stufe der Qualifikation zu erreichen.

Geheimtipp: "Wir suchen Menschen, die unsere Liebe zur Natur teilen und positive Erinnerungen für Menschen schaffen", sagt Bauckham. "Wir suchen und engagieren uns auf Grund unserer Einstellung und werden die Leute für die Fähigkeiten schulen, die in den meisten unserer Saisonjobs benötigt werden."

Wo zu bleiben

Die Unterkünfte variieren zwischen den Resorts, einige bieten Arbeitsplätze zum Verweilen an, während andere die Angestellten verlassen, um ihre eigene Unterkunft zu finden. Unterkunft kann teuer sein, es sei denn, mit Mitbewohnern geteilt, oder einfach, wenn vom Resort zur Verfügung gestellt.

Der Manager der Skischule Snow Fun in Val d'Isère, Tschenko, erklärt, wie die Skilehrer in französischen Skischulen für ihren Lebensraum verantwortlich sein könnten, aber sie werden mehr Geld verdienen als diejenigen, die in Australien oder Nordamerika arbeiten Unterkunft bereitstellen, aber die Ausgaben für Essen und Trinken abziehen und die Arbeiter mit weniger Bargeld verlassen.

Aber Reiseveranstalter und Resorts werden oft die Kosten für Unterkunft und Verpflegung decken oder ein Leben im Stil eines Apartments zu reduzierten Preisen anbieten.

"Wir helfen den neuen Ausbildern bei der Unterkunft", sagt Munsch. "Aber natürlich sind die Wohnungen / Zimmer begrenzt, so dass es immer toll ist, wenn sie schon eine Bleibe haben."

Geheimtipp: Egal, was Ihre Unterkunft ist, ist das Leben mit Ihren Kollegen Ski-Bums oft einer der denkwürdigsten Teile der Erfahrung.

Wie ist es?

Sie haben sich wahrscheinlich aus anderen Gründen als der Rolle für den Job beworben, aber vergessen Sie nicht, warum Sie dort sind. Arbeitswochen versprechen gedrängte Tage, wenig Schlaf und minimale Löhne, und können mit griesgrämigen Gästen, schwierigen Kindern, harter Arbeit oder Stunden der Vorbereitung von komplizierten Mahlzeiten gefüllt werden.

Aber wenn hinter einer Theke oder in einem Chalet anstatt auf der Piste zu arbeiten, eine Enttäuschung ist, fragen Sie Ihre Kollegen, wie sie sich nach acht Stunden in der kalten Arbeit der Sessellifte fühlen.

"Als" Lebensretter "werden Sie Menschen auf und von Sesselliften assistieren und die Rampen an beiden Enden in gutem Zustand halten. Die Benutzung von Sesselliften kann schwierig sein, besonders für Anfänger, also ist es Ihre Aufgabe, es so einfach wie möglich zu machen ", sagt Burek.

Aber die Vorteile überwiegen oft die harte Arbeit. "Liftbetrieb ist in Nordamerika ein beliebter Job für Ausländer und eine gute Möglichkeit, viele Leute zu treffen und maximale Zeit im Schnee zu gewährleisten", ergänzt Burek, der auch als Barmann gearbeitet hat.

Zu den weiteren Vorteilen gehören kostenlose oder subventionierte Skipässe und Skipässe sowie Ermäßigungen in Geschäften und Restaurants. Und während Resort-Arbeiter die Attraktivität der offensichtlichen Vorteile nicht leugnen würden, kehren die meisten in erster Linie für den einzigartigen Lebensstil zurück, der sich entwickelt, wenn man mit anderen Schneeliebhabern aus der ganzen Welt zusammenarbeitet.

Burek hat fünf Staffeln in vier verschiedenen Resorts gearbeitet und plant, so lange wie möglich Ski zu bleiben. "Sie werden eine neue Lebensweise entdecken", sagt er, "eine, die schwer zu lösen ist".

Geheimtipp: Im World Travel Guide finden Sie mehr als 100 Resortführer, die Ihnen helfen, Ihr perfektes Resort zu finden.



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